彭水苗族土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
職能配置和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)定
第一條??根據(jù)黨的十九屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的決定》《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》和黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《重慶市機(jī)構(gòu)改革方案》，以及市委、市政府批準(zhǔn)的《彭水苗族土家族自治縣機(jī)構(gòu)改革方案》，制定本規(guī)定。
第二條??彭水苗族土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣人力社保局）是縣政府工作部門(mén)，為正科級(jí)。
第三條??縣人力社保局貫徹落實(shí)黨中央和市委、縣委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃。執(zhí)行人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)調(diào)配政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)工作。辦理人力資源流動(dòng)調(diào)配等工作事務(wù)。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。執(zhí)行面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)援助制度，做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會(huì)同相關(guān)部門(mén)編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案和組織實(shí)施全民參保計(jì)劃。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，牽頭處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛，依法查處重大案件。
（七）貫徹執(zhí)行全市人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃、法規(guī)政策等工作。負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。執(zhí)行人才引進(jìn)政策，牽頭做好重點(diǎn)人才的引進(jìn)工作。
（八）負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，執(zhí)行吸引留學(xué)人員政策。做好技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)工作，執(zhí)行職業(yè)資格制度和政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專(zhuān)家、高層次人才服務(wù)工作。
（九）會(huì)同相關(guān)部門(mén)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。組織開(kāi)展事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘。
（十）執(zhí)行全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和市級(jí)部門(mén)及以上層級(jí)功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。
（十二）會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，組織實(shí)施相關(guān)配套政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，做好農(nóng)民工公共服務(wù)工作，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十三）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)等考試考務(wù)工作。承辦以縣政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。
（十四）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位和主管的社會(huì)組織黨建工作。
（十五）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
（十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，貫徹國(guó)家職業(yè)資格許可制度，執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)方式，提高公共服務(wù)水平。
第四條??縣人力社保局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃編制工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)保障工作；負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)管理、內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)和工作業(yè)務(wù)督察、督辦工作；負(fù)責(zé)離退休人員管理工作。承擔(dān)政務(wù)信息、政務(wù)公開(kāi)、安全、維穩(wěn)、機(jī)要、保密、檔案、大事記、后勤保障等工作事務(wù)；承擔(dān)機(jī)關(guān)、所屬非獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)管理、核算和監(jiān)督工作；承擔(dān)重要文稿起草、修志工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬單位機(jī)構(gòu)編制和干部人事管理工作。組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)科室、所屬事業(yè)單位等相關(guān)工作事項(xiàng)。
（二）綜合事務(wù)科。執(zhí)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，承辦各級(jí)功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作；承擔(dān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作事務(wù)；根據(jù)授權(quán)承辦縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)等考試的考務(wù)組織和實(shí)施工作；承辦以縣政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位和主管的社會(huì)組織黨建工作。承擔(dān)意識(shí)形態(tài)工作日常事務(wù)。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障扶貧、市對(duì)縣考核組織工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)其他綜合事務(wù)組織工作。
（三）政策法規(guī)科。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等宣傳工作；負(fù)責(zé)行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法工作；負(fù)責(zé)行政許可、行政審批工作；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布工作；負(fù)責(zé)來(lái)信辦理、來(lái)訪(fǎng)接待、交辦轉(zhuǎn)辦和督促檢查信訪(fǎng)事項(xiàng)處理和落實(shí)情況工作，牽頭處理涉及多部門(mén)的信訪(fǎng)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域依法行政事務(wù)和“放管服”改革工作。承辦工傷認(rèn)定工作。承擔(dān)規(guī)范性文件綜合審查組織和辦理工作。
（四）人力資源科。執(zhí)行人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和流動(dòng)管理政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域人才工作，牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才引進(jìn)；綜合管理人力資源開(kāi)發(fā)和教育培訓(xùn)工作。擬定就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和計(jì)劃，執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，承擔(dān)勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)管理和指導(dǎo)工作；承擔(dān)高校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)指導(dǎo)工作。執(zhí)行職工安置和權(quán)益保障政策并組織實(shí)施。執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，統(tǒng)籌職業(yè)技能鑒定和競(jìng)賽工作；執(zhí)行勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃等綜合性政策，指導(dǎo)技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定機(jī)構(gòu)工作。貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件。組織就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦管理工作。承擔(dān)縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常事務(wù)。
（五）事業(yè)人事科。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作；承辦事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理事項(xiàng)；承辦事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)工作；承辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級(jí)考試、考核工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員政紀(jì)處分備案工作。執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育政策；承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等工作；綜合管理職稱(chēng)工作；牽頭推進(jìn)職稱(chēng)制度改革工作；執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)博士后管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)縣級(jí)及以上專(zhuān)家推薦選拔和綜合服務(wù)工作；執(zhí)行留學(xué)回國(guó)人員等相關(guān)政策。
（六）勞動(dòng)關(guān)系科。執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度；貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和負(fù)責(zé)人工資收入分配。指導(dǎo)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解、仲裁和預(yù)防工作；組織開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察和執(zhí)法能力建設(shè)工作；指導(dǎo)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；依法查處和督辦重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議和勞動(dòng)保障監(jiān)察案件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員、仲裁員、勞動(dòng)保障監(jiān)察員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理。承擔(dān)縣勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室日常工作事務(wù)。
（七）工資福利科。執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休、死亡撫恤等政策；承擔(dān)事業(yè)單位工資管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。
（八）社會(huì)保險(xiǎn)科。執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、地方標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌和基金管理辦法；執(zhí)行工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)和工傷傷殘等級(jí)鑒定政策，承擔(dān)工傷傷殘等級(jí)鑒定工作；執(zhí)行工傷定點(diǎn)醫(yī)療、康復(fù)、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機(jī)構(gòu)的地方資格標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理辦法；參與編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算；完善基金預(yù)測(cè)預(yù)警管理機(jī)制。負(fù)責(zé)參保企業(yè)職工的退休審批工作；指導(dǎo)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理；組織社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作。承擔(dān)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常事務(wù)。
（九）基金監(jiān)管科。執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)、職業(yè)年金基金監(jiān)督監(jiān)管制度；依法監(jiān)督基金的收支、管理，受理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)事項(xiàng)，組織查處重大案件。
三、其他
辦公地點(diǎn)：彭水苗族土家族自治縣漢葭街道文廟街2號(hào)
辦公電話(huà)：023-78495217
單位負(fù)責(zé)人：陳維凡
????辦公時(shí)間：夏季作息時(shí)間（5月1日—9月30日）9:00—12:30、14:30—18:00（周一至周五，法定節(jié)假日除外）；冬季作息時(shí)間（10月1日—次年4月30日）9:00—12:30、14:00—17:30（周一至周五，法定節(jié)假日除外）
無(wú)障礙
關(guān)懷版
