[ 索引號 ] | 11500243009153257X/2022-00045 | [ 發(fā)文字號 ] | 彭水委農(nóng)辦發(fā)〔2022〕16號 |
[ 主題分類 ] | 農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利 | [ 體裁分類 ] | 公文 |
[ 發(fā)布機構(gòu) ] | 彭水縣龍?zhí)拎l(xiāng) | ||
[ 成文日期 ] | 2022-08-22 | [ 發(fā)布日期 ] | 2022-08-22 |
中共彭水苗族土家族自治縣委 農(nóng)村工作暨實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組辦公室 關于轉(zhuǎn)發(fā)《促進脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)十三條政策措施》的通知
中共彭水苗族土家族自治縣委農(nóng)村工作暨實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組辦公室文件
彭水委農(nóng)辦發(fā)〔2022〕16號
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中共彭水苗族土家族自治縣委
農(nóng)村工作暨實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組辦公室
關于轉(zhuǎn)發(fā)《促進脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)十三條政策措施》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委,縣級國家機關有關部門黨組(黨委):
現(xiàn)將重慶市鄉(xiāng)村振興局、重慶市發(fā)展和改革委員會、重慶市財政局、重慶市人力資源和社會保障局四部門印發(fā)的《促進脫貧
人口穩(wěn)崗就業(yè)十三條政策措施》(渝鄉(xiāng)振發(fā)〔2022〕51號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,一并提出以下要求,請對照落實。
一是由縣鄉(xiāng)村振興局負責收集匯總“十三條措施”推動落實情況并報領導小組辦公室,各牽頭單位每月28日前將落實情況(附件)交縣鄉(xiāng)村振興局。
二是由縣鄉(xiāng)村振興局牽頭,適時與各牽頭單位溝通解決工作中存在的問題,視情況召開聯(lián)席會議。
三是各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對照附件任務分解表采取有效措施,加強宣傳、推動落實,確保政策知曉全覆蓋,做到各類政策應享盡享;確保脫貧人口務工規(guī)模總體穩(wěn)定,堅決守住防止規(guī)模性返貧底線。
附件:促進脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)十三條政策措施任務分解表
中共彭水苗族土家族自治縣委農(nóng)村工作
暨實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組辦公室
2022年8月21日
(聯(lián)系人:劉偉洪,電話:13996909296,QQ:498388910;
陳洪寬,電話:13648257025,QQ:919447947)
附件 |
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促進脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)十三條政策措施任務分解表 | |||||
序號 |
十三條措施 |
內(nèi)容及要求 |
落實情況 |
牽頭單位 |
責任單位 |
1 |
鼓勵用人單位招用 |
招用脫貧人口,與其簽訂勞動合同并按規(guī)定連續(xù)繳納1年以上且仍在繳納社會保險費的各類企業(yè),按照6000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。招用脫貧人口,與其簽訂勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的各類用人單位,按其實際為招用人員繳納的職工養(yǎng)老保險費、職工醫(yī)療保險(含大額醫(yī)療保險)及失業(yè)保險費和工傷保險費全額給予社會保險補貼,個人應繳納的社會保險費仍由本人負擔。 |
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縣人力社保局 |
縣經(jīng)信委、縣財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 |
2 |
支持就業(yè)載體吸納 |
對符合相關條件經(jīng)評選認定的就業(yè)幫扶車間,按照不同車間建設類別,給予最高不超過50萬元的一次性建設補助資金。每年度實施就業(yè)幫扶車間績效評估,根據(jù)穩(wěn)定帶動就業(yè)能力、帶動增收能力、勞動關系、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、管理機制建設、典型示范效應等情況給予車間2—10萬元帶動就業(yè)獎補。對吸納脫貧人口就業(yè)數(shù)量多、成效好的就業(yè)幫扶基地給予一定的獎補。全年創(chuàng)建就業(yè)幫扶車間(基地)不少于2個。 |
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縣人力社保局縣鄉(xiāng)村振興局 |
縣財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 |
3 |
引導外出務工就業(yè) |
每年對跨區(qū)域外出務工的脫貧人口適當安排交通補助。其中:能提供報銷憑證的脫貧人口,按外出務工乘坐火車硬座、高鐵(動車)二等座和省際(縣際)班車客運的往返票據(jù)據(jù)實補助;對無法提供報銷憑證的脫貧人口,按縣外市內(nèi)就業(yè)50元、到市外就業(yè)200元的標準給予定額補助(含往返費用),每年僅可享受一次。脫貧人口在縣外連續(xù)就業(yè)3個月及以上,按500元/人給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。人力資源服務機構(gòu)或勞務經(jīng)紀人向脫貧人口提供免費職業(yè)介紹服務(不含勞務派遣),實現(xiàn)全日制單位就業(yè)(公益性崗位就業(yè)除外),且連續(xù)就業(yè)3個月及以上,按500元/人的標準給予職業(yè)介紹補貼。就業(yè)困難的脫貧人口實現(xiàn)家政服務、個體工商戶雇工、商販、網(wǎng)約車駕駛員等四類靈活就業(yè)后繳納社會保險費的,按個人實繳職工養(yǎng)老保險費、職工醫(yī)療保險費(含大額醫(yī)療保險)的2/3給予社保補貼。 |
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縣人力社保局 |
縣財政局、縣鄉(xiāng)村振興局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 |
4 |
加大創(chuàng)業(yè)支持力度 |
脫貧人口首次創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶),正常經(jīng)營1年以上3年以下,帶動就業(yè)3人以上,按規(guī)定給予8000元/戶的一次性創(chuàng)業(yè)補助。脫貧人口自主創(chuàng)業(yè),可按規(guī)定申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款并享受財政貼息。個人可申請最高不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款;開辦小微企業(yè),可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。有創(chuàng)業(yè)意愿的脫貧人口,可入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地,享受場租減免、導師服務、創(chuàng)業(yè)沙龍、融資對接、事務代辦、政策咨詢等創(chuàng)業(yè)服務。 |
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縣人力社保局 |
縣財政局、縣經(jīng)信委、縣市場監(jiān)管局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 |
5 |
推廣以工代賑方式 |
在安排各級銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金時,優(yōu)先支持采用以工代賑方式實施的鞏固脫貧成果和鄉(xiāng)村振興的項目。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎設施建設領域大力推廣以工代賑方式。采用以工代賑實施的項目,優(yōu)先吸納脫貧人口,盡可能提高勞務報酬發(fā)放比例,帶動更多脫貧人口參與工程建設,充分發(fā)揮以工代賑“賑”的作用。要求縣級整合資金不少于5000萬元,勞務報酬發(fā)放不低于10%。 |
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縣發(fā)改委 |
縣級各涉農(nóng)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 |
6 |
加強公崗開發(fā)管理 |
加大公益性崗位開發(fā)力度,優(yōu)先安置弱勞力、半勞力和無法外出、無業(yè)可就的脫貧人口,確保規(guī)模保持總體穩(wěn)定。按照當?shù)刈畹凸べY標準(非全日制公益性崗位按照當?shù)刈畹托r工資標準)給予公益性崗位補貼。對聘用期滿仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的人員,可按程序再安置一次,公益性崗位補貼期限重新計算。用人單位可按規(guī)定同步享受社會保險補貼。非全日制公益性崗位脫貧人口,以個人身份參加社會保險,可按規(guī)定享受社會保險補貼。支持非全日制公益性崗位就業(yè)人員利用工余時間打零工增加收入。全年開發(fā)脫貧人口(含監(jiān)測人口)公益性崗位6415個,并落實一人一崗,不出現(xiàn)空崗。 |
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縣人力社保局 |
縣鄉(xiāng)村振興局、涉及公益性崗位開發(fā)相關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 |
7 |
深化魯渝勞務協(xié)作 |
對通過東西部勞務協(xié)作轉(zhuǎn)移到市外連續(xù)就業(yè)3個月及以上的脫貧人口,給予1000元/人的交通生活補助。對通過東西部勞務協(xié)作轉(zhuǎn)移到區(qū)(縣)外市內(nèi)連續(xù)就業(yè)3個月及以上的脫貧人口,給予200元/人的交通生活補助。對通過東西部勞務協(xié)作轉(zhuǎn)移到山東省連續(xù)就業(yè)3個月及以上的脫貧人口,按規(guī)定給予3000元/人的穩(wěn)崗補貼、最高3000元/人的以工代訓補貼、800元/人的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。 |
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縣人力社保局 |
縣財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 |
8 |
培育打造勞務品牌 |
強化政策支持,勞務品牌相關職業(yè)未進入國家職業(yè)分類大典和全市專項職業(yè)能力目錄的,要積極納入特色工種,按規(guī)定納入培訓補貼范圍。對開展有組織勞務輸出的機構(gòu)和勞務經(jīng)紀人按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。將脫貧人口作為勞務品牌優(yōu)先輸出就業(yè)服務對象,按規(guī)定給予社會保險補貼和一次性交通補助。舉辦勞務品牌展示交流、創(chuàng)業(yè)大賽、論壇沙龍、形象代言人征集等活動,擴大勞務品牌影響力和知名度。打造1-2個勞務品牌,優(yōu)先吸納脫貧人口就業(yè)。 |
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縣人力社保局 |
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 |
9 |
強化職業(yè)技能培訓 |
對參加人力社保部門職業(yè)技能培訓、鄉(xiāng)村振興部門就業(yè)技能培訓的脫貧人口,按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼,享受生活費(含交通費)補貼或誤工補貼。實現(xiàn)有意愿符合條件的脫貧人口含監(jiān)測對象應訓盡訓。 |
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縣人力社保局、縣鄉(xiāng)村振興局 |
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 |
10 |
實施“雨露計劃+”行動 |
建立脫貧家庭新成長勞動力就讀職業(yè)院校意愿清單、在讀生清單和即將畢業(yè)生就業(yè)意愿清單,落實學費減免、助學補助等政策。動員職業(yè)院校、用工企業(yè)、人力資源服務機構(gòu)、社會組織組建就業(yè)聯(lián)盟,建立穩(wěn)定的就業(yè)渠道,提升脫貧家庭接受職業(yè)教育子女穩(wěn)崗就業(yè)質(zhì)量。有就業(yè)意愿的畢業(yè)生實現(xiàn)全部就業(yè)或處于就業(yè)準備活動當中。 |
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縣鄉(xiāng)村振興局縣人力社保局 |
縣教委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 |
11 |
加大稅收減免力度 |
從事個體經(jīng)營的脫貧人口,自辦理個體工商戶登記當月起,在3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。企業(yè)招用脫貧人口,與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的,自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起,在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅,定額標準為每人每年7800元。 |
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縣稅務局、縣人力社保局 |
縣財政局、縣市場監(jiān)管局 |
12 |
傾斜支持重點區(qū)域 |
原深度貧困鄉(xiāng)、市級鄉(xiāng)村振興重點幫扶鄉(xiāng)和各易地搬遷集中安置點作為脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作的重點區(qū)域,在資金分配、項目建設、公崗開發(fā)等方面給予適當傾斜。提高失業(yè)保險保障標準,按最低工資最高檔的90%執(zhí)行。針對重點幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn),實行“一鎮(zhèn)一策”,開展精準幫扶。 |
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縣鄉(xiāng)村振興局 |
縣人力社保局、縣發(fā)改委、縣財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。 |
13 |
健全監(jiān)測幫扶機制 |
建立“周報告、月調(diào)度”工作制度,加強部門間數(shù)據(jù)共享,動態(tài)掌握脫貧人口就業(yè)狀況,重點摸清返鄉(xiāng)人員就業(yè)意愿、返鄉(xiāng)原因、技能水平、服務需求等情況。推動就業(yè)政策“免申即享”“無感智辦”,確保各項補貼及時兌現(xiàn)、應享盡享。健全標準化服務流程,對有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧人口,開展1次就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣介,提供1次職業(yè)指導,推薦至少3個針對性就業(yè)崗位。對有技能提升需求的,及時組織參加培訓。加大脫貧人口就業(yè)維權(quán)力度,督促指導企業(yè)與脫貧人口依法簽訂勞動合同、繳納社會保險、按時足額支付勞動報酬,提供良好工作環(huán)境。 |
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縣人力社保局、縣鄉(xiāng)村振興局 |
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 |
中共彭水苗族土家族自治縣委農(nóng)村工作暨實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組辦公室2022年8月21日印發(fā) |
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